- Países donde se desarrolla: España
- Ámbitos: autonómico, de ONGs,
- Año de inicio: 2009
- Promovido por:
Federación de Organizaciones a favor de Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS)
General Perón, 32-1°. 28020-MADRID
91 556 74 13
feaps@feaps.org
http://www.feaps.org/
- Documentación complementaria:
- Organizaciones asociadas:
Consejería de Empleo y Mujer (Comunidad de Madrid)
Las mujeres con discapacidad sufren un riesgo mayor de recibir agresiones o maltratos relacionados con la violencia de género, por la doble vulnerabilidad derivada de su condición de mujeres y personas con discapacidad. Encuentran además una mayor dificultad para identificar tales situaciones y denunciarlas.
Objetivos
Es en este contexto que la Federación de Organizaciones a favor de Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS) promueve una guía bajo el título, Violencia de Género y Mujeres con Discapacidad Intelectual, editada por la Comunidad de Madrid.
Los objetivos que persigue pretender orientar a estas mujeres respecto a :
- Qué es la violencia contra las mujeres.
- Qué hacer en caso de sufrir este tipo de violencia.
- Eliminar este tipo de violencia
Metodología
La Guía pretende con un lenguaje accesible y sencillo explicar qué es la violencia de género y qué se debe de hacer en tales casos.
Ha contado con la participación de varias mujeres con discapacidad, que han colaborado en su adaptación con textos e ilustraciones que facilitan su comprensión.
Su fin es dar pautas para identificar:
-
Las distintas manifestaciones de la violencia de género (física, psicológica y sexual)
-
Las actitudes de los agresores
Muestra además cómo actuar e indica pautas de autoprotección y recursos a los que acudir en la Comunidad de Madrid.
Elementos para la consideración como Buena Práctica
Este documento responde a la necesidad de orientación que se puede presentar en una población frecuentemente desatendida en relación a la violencia de género. Las mujeres con discapacidad poseen una doble condición de riesgo. Por ello es urgente generar recursos adaptados a sus necesidades.
En este sentido, es enormemente positivo que mujeres de la misma población diana, hayan participado en su elaboración. Fomenta que la guía sea realmente accesible y se adapte al objetivo que se busca y a la población a la cual se dirige.